A transformação digital continua sendo uma prioridade para os CEOs e organizações, no entanto o foco está no recurso errado. Não é a hora de líderes se concentrarem mais na transformação para alcançar resultados de negócios, ao invés de implementar soluções digitais? Por que a transformação digital ainda é um grande negócio?

Ela está no “radar” há pelo menos 5 anos e ainda assim a maioria dos CEOs ainda está dizendo que projetos ou iniciativas de transformação estão em andamento para tornar suas organizações mais digitais. Considerando a vida útil da maioria das ideias de transformação de negócios, não deveríamos ter avançado mais?

Ao meu ver uma das razões, é que muitas organizações se concentraram nos desafios de implementar ferramentas digitais, ao invés do trabalho realmente focado em transformar a maneira como pensam, agem e executam. Como resultado, eles estão presos ao foco na atividade de implementação e não ao objetivo da transformação. – Think about !

 O que os CEOs podem aprender com uma empresa de alto crescimento.

Toda organização que luta com a transformação digital atualmente, foi em um determinado momento uma empresa ágil e adaptável que conquistou seu lugar em relação a concorrentes mais lentos e menos eficientes. Em algum lugar ao longo do caminho, no entanto, as coisas mudaram. Sucesso e tamanho criaram complexidade. A mentalidade de startups que reforçaram a busca por maneiras satisfatórias e a colaboração para realizar tarefas deu lugar a “silos”, orçamentos e procedimentos.

Você não pode mudar onde você está e como você opera hoje, mas você pode e deve abraçar totalmente a realidade de que seu desempenho e o desempenho de sua equipe estão sendo avaliados baseados em uma combinação de continuar a fazer bem seu trabalho atual enquanto ajuda a empresa a se transformar e inovar.

Uma dica que eu posso deixar para vocês é: renove a discussão.

É importante que você se concentre em entender e resolver um problema comercial real em vez de implementar a tecnologia. Toda organização deve estar sempre atenta a maneiras de ser mais rápida, melhor, mais barata e mais amigável.

As melhores organizações são conhecidas por sua conscientização, motivação e atitude para uma mudança positiva e proativa. É assim que eles diminuem sua exposição a interrupções. Não é sobre a ferramenta, pois mais cedo ou mais tarde o digital será a maneira como tudo é feito. A transformação é o objetivo e nunca irá embora.

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Autor – Jefferson Almeida